من ضمن المقاربات والحلول التي تطرقت لها في البرنامج في إطار معالجة "جزئية" لظاهرة البطالة :
1- تجاوز الحلول "المستوردة" والتي هي في الحقيقة أداة تدوير وصياغة "للبطالة" من خلال أنماط مرنة ليس إلا .
2- تعميم البحث عن حلول للمعضلة أي : "لامركزة الحل" بمعنى جعل تلك المؤسسات المعنية بملف البطالة وتشغيل الشباب "كالوكالة" مثلا هيئات استشارية تعنى بدراسة ظواهر الحالة واقتراح حلول عملية فقط ، دون التكلف بمباشرة الحلول مع قلة الإمكانيات.
3- استحداث وظائف جديدة حسب التخصصات ، وهنا أقترح على سبيل المثال : استحداث وظيفة "مرشد" بالنسبة للتخصصات الشرعية والاجتماعية ، يعنى الأول بضبط الخطاب الشرعي وجعله في قالب "رسمي" غير فوضوي شيئا ما ، والثاني بمعالجة القضايا الاجتماعية الملحة ضمن صياغة ممنهجة للحلول الاجتماعية ضمن المنظومة التربوية.
4- خلق جو تتافسي مابين المؤسسات الخصوصية من خلال استحداث جائزة سنوية تسمى : "جائزة رئيس الجمهورية للعمل الجماعي " ستساعد في التنافسية الإيجابية لليد العاملة الوطنية واستقطاب كفاءات جديدة للعمل .
5- تطوير المناهج التعليميه في المرحلتين: (الأساسي ، الثانوي) وجعلها تتناسب أكثر مع المتطلبات الراهنة لسوق العمل.
محمدسالم سيدامين